私は、南陽市にある山形朝日株式会社の教育顧問として、月に２度訪問させて頂き、社員さんとの面談やこのような研修を通して、皆様と関わらせていただいております。

山形朝日株式会社は、「選ばれる会社」を目標にしている組織です。

選ばれる会社とは・・・だれに？

• 社員に
• 社員の家族に
• 就職を考えている方に
• そしてお客様に

選ばれる会社になるために、山形朝日では、社員がイキイキと働いてくれる事が一番と考え、様々な取り組みをなさっています。

結果、人も環境も製品も良き物となると信じています。

「社員の本音、突撃インタビュー3分でわかる山形朝日」

誰もが知っている、世の中になくてはならない製品を作り出している山形朝日

山形朝日では、「大きな組織にしない！」と50名のスモール経営を大事にしています。

新入社員の定着率も良く、2022は新卒5名の仲間をお迎えし、54名の社員さんが働いています。

採用活動も順調で2023年も新しい仲間が加わってくれる事が決まっています。

働く社員にみなさんにとって、働きやすい環境が整ってきているなと、私は訪問するたびに実感していて、嬉しく思っております。

そしてここからの目標が、社員一人一人のレベルUP！そして組織力UP！です。

そこで今回、全社員の部門別研修がスタートしました。

よろしければ研修の様子を、こちらからご覧下さい（山形朝日の公式サイトへ繋がります）。

厚生労働省と山形労働局、南陽市役所の職員総勢9名での視察

2022年10月20日、厚生労働省と山形労働局、南陽市役所の方々が視察にお見えになりました。

山形朝日で行っている、雇用についての施策・現状・質疑応答・社内視察が主な内容です。

詳細はこちら→厚生労働省の視察について（山形朝日公式サイトより）

代表取締役の深津悟さんは、誰の訪問でも、どんなタイミングでも、「どうぞ！」とお客様を快く迎えることができる会社でありたいと、おっしゃっています。

毎週のように職場見学にお客様がお見えになるので、最近では、社員さんの応対も親切丁寧でテキパキしています。

私は月に２度、会社訪問させていただき、社員さんのキャリアカウンセリングをしております。

何度も通ううちに、会社も人も大好きになりました。

本気で山形朝日の未来を社長と語る中で、気持ちはもう、山形朝日の一員です。

「今年度は社内研修に力を入れます！」その社長の言葉をこちらにも書かせていただきます。

ぜひ、一緒にがんばりましょう。

おわりに

お昼ごはんに会社でいただいた、あつあつの海老入り鍋焼きうどん。

「おいしい！あつい！」

を何度も繰り返しながらいただきました。ごちそうさまでした。

ちなみに、社員さんの毎日のお昼ご飯は、数種類から選べて、なんと！全て会社負担なんです。
私もいつも楽しみで、温かいごはんがとても嬉しくてありがたい。

身体をあっためて、寒い冬もがんばります！