山形県商工会連合会様にて、経営指導員研修会を担当させていただきました。

主に山形県の町村地域における小規模事業者や中小企業の経営支援、そして地域経済の活性化（地域振興）に取り組まれている、山形には欠かせない組織「山形県商工会連合会」。

Z世代マネジメント研修

演題は「共に成長を創る：Z世代マネジメント研修」。
管理職の皆様と共に学ぶ時間をいただきました。

長く勤めていらっしゃるベテラン職員の方が多く、世の中の変化を改めて共に確認しながら、今の若者の特性や時代の流れについて理解を深めていただきました。

また、今回は“山形あるある”の嬉しい（？）出来事も。
普段から家族ぐるみでお付き合いのあるご主人様が職員としていらっしゃる前での講演！
まるで「授業参観」のような、少しむず痒い気持ちもありましたが「仕事の顔でいつも通り！」と気持ちを引き締め、全力で登壇させていただきました。

「チェリン」は公式キャラだが、この写真のブラックチェリンは寒河江市自体とは関係のないところで考案された非公式キャラとのこと。チェリンのライバルということにされているらしいです。

受講いただいた皆様からの声（アンケートより抜粋）

研修終了後、受講者の皆様からたくさんの温かいご感想や嬉しい「気づき」をいただきました。その一部をご紹介させていただきます。

★部下からの相談に対し、アドバイスよりも『一緒に回答を探す姿勢』が信頼を生むのだと気づきました。

★曖昧な表現での指示は相手を不安にさせることや、心理的安全性がないと質問を控えてしまうことを実感。話しやすい環境づくりが必要だと感じました。

★「昭和型の精神論は通用しないことを再認識。否定せず受け止めて褒め、感謝して対応することの大切さを学んだので、まずは朗らかな職場づくりを率先してやっていきます。」

★「世代間のギャップを感じながらも、『楽しく仕事ができるモチベーション』を職員全体で持ちたいと思える研修内容でした。」